Ochrona sygnalistów
co musisz zrobić, aby nie zostać ukarany grzywną

Obowiązki przedsiębiorcy z ustawy o sygnalistach

  • Opracowanie i wdrożenie procedury zgłoszeń wewnętrznych (po konsultacji ze związkami zawodowymi bądź przedstawicielami pracowników, jeśli w danym podmiocie nie działa organizacja związkowa).
  • Ustanowienie bezpiecznych i zapewniających poufność kanałów dokonywania i przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych.
  • Pełnienie funkcji administratora danych osobowych znajdujących się w rejestrze zgłoszeń wewnętrznych.
  • Ochrona danych osobowych sygnalisty.
  • Ochrona sygnalisty – zakaz podejmowania jakichkolwiek działań odwetowych w stosunku do sygnalisty bądź osób mu pomagających lub powiązanych z nim.
  • Podjęcie działań następczych zgodnie z opisanym w procedurze sposobem działania.
  • Budowanie świadomości pracowników zatrudnionych w danym podmiocie prawnym, jak również przeszkolenie osób odpowiedzialnych za przyjmowanie zgłoszeń, jak również podejmowanie działań następczych i rozpatrywanie tych zgłoszeń.
Czy wiesz

Do kiedy obowiązki muszą być wykonane?

Ochrona sygnalistów

Jakie są konsekwencje braku wdrożenia procedur?

Zgodnie z ustawą podmiot, który jest odpowiedzialny za ustanowienie procedury zgłoszeń wewnętrznych, nie ustanawia jej lub ustanawia z naruszeniem wymogów wynikających z ustawy, podlega karze grzywny.

Masz pytania?